Momenteel is er in de politiezone een vacante functie voor:
Niveau A – licentiaat- Adviseur
Ref n°: G 4001 N 09 05
Contractuele betrekking van bepaalde duur
Presentatie van de dienst
Lokale Politie Dendermonde, Noordlaan 150 9200 Dendermonde,
Afdeling Wijk/Project, projectcoördinatie Milieu en Stedenbouw
Functiebeschrijving
Doelstellingen van de functie
- Hij/Zij werkt onder de rechtstreekse leiding van het diensthoofd van de afdeling “ Wijk/Project”.
- Hij/Zij staat in voor de beleidsprioriteit "Milieu en Stedenbouw".
Inhoud van de functie
- Het CALOG-personeelslid-projectcoördinator staat in voor milieu, stedenbouw en andere beleidsprioriteiten.
- Hij/Zij stelt het actieplan op binnen het projectveld om te laten opnemen in het ZVP.
- Hij/Zij pakt de problemen aan in het projectveld door te zoeken naar structurele oplossingen (uitwerken van netwerken, maken van
blijvende afspraken, …) met de externe partners.
- Hij/Zij organiseert en coördineert terreinacties.
- Hij/Zij volgt op en evalueert projectfenomenen en neemt te allen tijde de nodige initiatieven.
- Hij/Zij geeft adviezen, voorlichtingen, uiteenzettingen
- Hij/Zij neemt deel aan vergaderingen van buurcomités, wijkvergaderingen, …
- Hij/Zij staat open voor de problemen i.v.m. en de wensen/noden van, de doelgroep van het project.
- Hij/Zij coördineert de uit te voeren taken op politioneel gebied die dienen verricht te worden inzake de stedenbouwkundige dossiers
en de milieudossiers.
- Hij/Zij kan vragen om vaststellingen of taken uit te voeren aan leden van andere afdelingen (dit overeenkomstig de interne
afspraken in het korps) of zich ter plaatse begeven teneinde zelf vaststellingen te verrichten.
- Hij/Zij volgt de vereiste opleidingen inzake milieu en stedenbouw zodat de nodige gerechtelijke vaststellingen kunnen uitgevoerd
worden (opstellen processen-verbaal) naar aanleiding van de afstappingen (vaststellingen op het terrein)
Aantal vacante plaatsen en plaats van tewerkstelling
1 betrekking onder het stelsel van een contract bepaalde duur.
Werkplaats: Lokale Politie Dendermonde, Noordlaan 150 9200 Dendermonde, 052/25.12.00.
Indiensttreding
Zo snel als mogelijk.
Wij bieden
- Mogelijkheid tot statutaire functie in een later stadium
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door vele menselijke contacten;
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren overeenkomstig RPPol;
- Een gelegenheid om gratis verdere opleidingen te volgen,
- 32 verlofdagen per jaar aangevuld met 2 verlofdagen van de korpschef
- Gratis hospitalisatieverzekering.
Type contract en weddenschaal:
Een contract van bepaalde duur (één jaar); de bruto-aanvangswedde wordt vastgesteld in de weddenschaal A11 (21.880,00 € minimum tot 33.895,00 € maximum aan 100 %, dus nog te vermenigvuldigen met de index
Specifieke voorwaarden verbonden aan deze functie:
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de
aanwerving in de betrekkingen van niveau 1 bij de federale Rijksbesturen.
- Opleidingsrichting Milieu en/of Stedenbouw is aangewezen
- Houder zijn van een VLAREM-attest is een pluspunt
Gewenst functieprofiel:
Taakaspecten
Vakkennis:
- Toepassen van de verworven kennis inzake wetgeving, reglementering en procedure, in het bijzonder deze met betrekking tot
project milieu en stedenbouw, of bereid zijn deze kennis te verwerven.
- Gebruik kunnen maken van de voorziene informatica, kennis van ISLP of deze kennis te willen verwerven.
- Vertrouwd zijn met de technieken van situationeel leiderschap of deze tot zich nemen.
- Projectmatig kunnen werken en bereid zijn deze kennis te verwerven.
Technische vaardigheden:
Kennis hebben van informatica, ISLP of bereid zijn deze kennis te verwerven.
Gebruik van uitrusting en/of materiaal:
- Kennis hebben over het gebruik en/of materiaal, nodig om vaststellingen te doen (vb. geluidsmeter) of bereid zijn deze kennis te
verwerven.
- Moderne kantoorapparatuur en communicatiemiddelen kunnen gebruiken.
- De meest gangbare softwarepaketten kunnen gebruiken (word, excel ..).
Kunnen oplossen van complexe problemen:
Hij/Zij volgt op en evalueert projectfenomenen en zorgt voor een adequate oplossing en bijsturing.
Systematisch en efficiënt handelen
Persoonlijke vaardigheden
Zelfstandigheid:
Op zelfstandig basis op de meest efficiënte wijze kunnen werken met oog voor alle partners.
Verantwoordelijkheid opnemen:
Neemt de verantwoordelijkheid om de mensen te leiden en te begeleiden binnen het project milieu en stedenbouw.
Initiatief nemen:
Neemt initiatief binnen het project milieu en stedenbouw, meer bepaald met betrekking tot de coördinatie in de dossiers en verbertering (vereenvoudiging van het werk).
Aanpassingsvermogen:
Speelt soepel in op de wijzigende omstandigheden binnen het project milieu en stedenbouw en beschikt hierbij over een probleemoplossend vermogen.
Nauwkeurigheid:
Kan op nauwkeurige, analytische en systematische wijze werken
Professionele ontwikkeling:
Doet de nodige inspanningen om de evolutie op gebeid van zijn project te volgen en de kennis ter zake bij te schaven .
Cliëntvaardigheden
Samenwerken met partners:
- Werkt samen met de diensten stedenbouw en milieu van de stadsadministratie volgens de voorliggende protocols;
- Werkt nauw samen met de korpschef en het diensthoofd " Wijk en Project” in het bijzonder, alsmede met de ondersteunende leden
van het korps.
Spreken op niveau van de cliënt:
- Beschikt over een empathische ingesteldheid
- Kan zich aanpassen aan het niveau van de gesprekspartner.
Inlevingsvermogen in de wereld van de cliënt:
- Heeft oog voor de behoeften van de klant en tracht hier maximaal op in te spelen binnen zo kort mogelijke termijnen, rekening
houdend met de doeltreffendheid en doelmatigheid van de te nemen beslissingen.
- Waakt over een goede communicatie met de ( voornamelijk interne ) klanten, o.a. m.b.t. wat mag verwacht worden, wat niet
en waarom, binnen welke termijnen, … Het geven van feedback wordt als zeer belangrijk ervaren.
Organisatievaardigheden
Voorkomen en gedrag aangepast aan de functie:
- Gaat op discrete manier om met informatie, neemt initiatief.
- Doordrongen zijn van de visie, missie, waarden en de doelstellingen van de organisatie.
- Beschikt over teamspirit en is beschikbaar.
Werkverdeling met collega’s en personeelsleden:
- Werkt in de afdeling samen met het diensthoofd “Wijk en Project".
- Voorziet in een evenwichtige taakverdeling bij de ondersteunende personeelsleden
- Werkt samen met alle andere leden van het korps om een zo breed mogelijk projectmatig draagvlak te creëren.
Inlichtingen:
Bijkomende inlichtingen kunnen worden bekomen bij:
CP Guy De Haes, Officier HRM en Logistiek,
CP Gerry Van Gheem, Officier Wijk en Project
Lokale Politie Dendermonde
Noordlaan 150
9200 Dendermonde
052/25.12.00
Uiterste inschrijvingsdatum: 3 februari 2009