Kinderbegeleider buitenschoolse opvang

Plaats in de organisatie

Je komt terecht bij het team van de buitenschoolse opvang. De buitenschoolse opvang staat voor een klantvriendelijke omgang met alle gezinnen die gebruik maken van de opvang. Een team dat iedere dag borg wil staan voor kwalitatieve zorg. Ze zetten hun deskundigheid elke dag in om zo aan de noden van een divers publiek te voldoen en de creatieve spelimpulsen te bieden die de groei, eigenheid en zelfredzaamheid van kinderen ondersteunt.

Dit team is onderdeel van het netwerk Groei & Zorg binnen de organisatie van stad Dendermonde. In dit netwerk zitten de teams die met warmte zorg bieden aan kinderen en ouderen.

Rol in de organisatie

• Kinderen opvangen
• Vrije tijd invullen met speelse, leerrijke activiteiten in groep en individueel gericht op beleving en ontwikkeling van het kind
• Activiteiten organiseren en begeleiden op maat van elk kind
• Actief meespelen
• Creativiteit en expressie inzetten
• Kinderen stimuleren in hun ontwikkeling
• Emotionele en fysieke signalen van het kind herkennen
• (Pro)actief inspelen op noden van het kind
• Inspraak en betrokkenheid van kinderen waarderen
• Sociale vaardigheden van het kind positief ondersteunen
• Veilige, hygiënische omgeving garanderen
• Diversiteit respecteren en uitdragen
• Respect tonen en overbrengen
• Ouders erkennen als 1ste opvoeder
• Luisteren naar zorgen en vragen van ouders
• Dagverloop en aanpak bespreken met ouders
• Ouderparticipatie mee vorm geven
• Afspraken maken en opvolgen met collega’s en partners
• Administratieve en logistieke taken uitvoeren
• Eetmomenten begeleiden
• Praktische problemen signaleren en opvolgen

De ideale kandidaat

Je hebt een hart voor kinderen en als opvoedingspartner sta je te popelen om nieuwe activiteiten te bedenken, te organiseren én uit te voeren. De samenwerking in team schrikt jou niet af en daarnaast kan je je communicatie vlot aanpassen aan alle verschillende partners. Ten slotte toon je de nodige empathie en durf je initiatief te tonen waar mogelijk.

Algemene aanwervingsvoorwaarden

• Houder zijn van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 18 jaar oud zijn bij aanwerving.
• Een kwalificatiebewijs zoals bepaald door Opgroeien is een sterke troef.

Ons aanbod

• ­    Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
• ­    Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
• ­    Een halftijdse functie (19 u.) met een contract van onbepaalde duur.
• ­    Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal IFIC 11 (min. 1 417 euro en max. 1 815 euro bruto geïndexeerd maandsalaris).
  • Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 1 417 euro
  • Brutoloon met 5 jaar relevante anciënniteit: 1 550 euro
  • Brutoloon met 10 jaar relevante anciënniteit: 1 647 euro
  • Brutoloon met 15 jaar relevante anciënniteit: 1717 euro
• ­    Relevante werkervaring kan meegenomen worden.
• ­    Je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
• ­    Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
• ­    Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,37 euro/km.
• ­    De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• ­    Gratis hospitalisatieverzekering.
• ­    Maaltijdcheques van 6 euro/gewerkte dag.
• ­    Voordelenplatform van GSD-V.

Bijkomende informatie

Op basis van jouw cv, diploma en motivatiebrief beslissen we of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Interesse?

Op basis van de ingevulde vragenlijst (deze vind je terug onderaan bij bijlages), je cv en je diploma beslissen we of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Alle communicatie over de selectieprocedure verloopt via e-mail. Per stap ontvang je van ons een e-mail met de nodige informatie. Controleer zeker ook je ongewenste e-mailfolder. Indien je op de hierboven vermelde data niets van ons heeft ontvangen, aarzel dan niet om zelf contact met ons op te nemen. 

Vragen?

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Cheyenne De Clercq, team selectie en rekrutering via vacatures@dendermonde.be of via 052 25 10 85. 

Voor meer inlichtingen over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Freya De Schryver via freya.deschryver@dendermonde.be.