Plaats in de organisatie
Je komt terecht in 1 van volgende teams binnen het Sociaal Huis:
- Begeleidingsteam: Je staat in voor een langdurige en integrale begeleiding van mensen in complexe situaties waarbij je hen ondersteuning op maat aanbiedt op diverse levensdomeinen zoals wonen en huisvesting, werk en opleiding, welzijn en gezondheid, financiële en administratieve stabiliteit …
- Activering: Je begeleidt cliënten naar professionele en maatschappelijke activering via individueel afgestemde trajecten. Je werkt nauw samen met onze interne leerwerkplaatsen en met externe werkgevers. Je ontwikkelt persoonlijke ontwikkelingsplannen en begeleidt cliënten op de werkvloer. Je ondersteunt hen in hun groei en in het versterken van hun arbeidscompetenties. Daarnaast neem je jobcoaching op. Zo speel je een sleutelrol in hun stap naar duurzame tewerkstelling.
Het Sociaal Huis is een open en laagdrempelige eerstelijnsdienst die staat voor het verzekeren van de maatschappelijke dienstverlening die elke inwoner van Dendermonde in staat stelt een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid en die maatschappelijke integratie bevordert.
Het Sociaal Huis heeft als doelstelling de toegankelijkheid tot alle dienst-, hulp- en zorgverlening te maximaliseren met een bijzondere aandacht voor maatschappelijk kwetsbaren. Daarnaast zet het Sociaal Huis zich in op het bestrijden van onderbescherming. Wij doen dit met een team van deskundige, leergierige en enthousiaste medewerkers, in een sfeer van vertrouwen en respect, op een neutrale en warme manier.
Rol in de organisatie
- Cliënten begeleiden op maat
- Hulpverleningsplan opstellen en opvolgen
- Passende hulpverleningsmethodieken toepassen
- Cliënten informeren over rechten en plichten
- Doorverwijzen naar partners wanneer nodig
- Klantgericht en breed kijken naar elke vraag
- Grondig sociaal onderzoek uitvoeren
- Onderzoek vertalen naar een helder sociaal verslag
- Dossiers nauwkeurig opvolgen
- Samenwerken met collega’s van andere teams
- Cliënten en partners correct informeren
- Actief deelnemen aan teamvergaderingen en werkgroepen
- Netwerk uitbouwen voor complexe dossiers
- Noden en signalen van cliënten doorgeven voor beleid
- Meedenken over verbeteringen binnen het team
- Advies geven om doelstellingen beter te realiseren
De ideale kandidaat
Als maatschappelijk assistent heb je kennis van de sociale kaart, sociale wetgeving en maatschappelijk werk. Je bent empathisch en kunt mensen motiveren. Je gaat goed om met stressvolle situaties en lost graag problemen op. Daarbij ben je klantgericht en streef je een kwaliteitsvolle dienst- en hulpverlening na. Bovendien ben je een echte teamspeler en werk je graag nauw samen met je collega’s. We verwachten van een goede maatschappelijk assistent dat hij sterke communicatieve vaardigheden heeft en makkelijk kan omgaan met diverse groepen. Hierbij hanteer je een outreachende en proactieve houding, zet je in op een positieve hulpverleningsrelatie waarbij je focust op krachtgericht werken en zelfredzaamheid stimuleert, aangepast aan ieders tempo.
Voor het team Activering is het een troef als je je comfortabel voelt om werkgevers aan te spreken om zo nieuwe samenwerkingen op te zetten. Daarnaast is het een pluspunt als je het leuk vindt om thema’s in groep op te nemen.
Wil je samen met mensen stappen zetten? Wil je rechten waarmaken? Ben je een vlotte planner en organisator? Heb je sterke administratieve vaardigheden? Stel je zeker kandidaat!
Algemene aanwervingsvoorwaarden
- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittreksel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
- Je bent medisch geschikt voor het uitoefenen van de functie, dit blijkt uit een medisch onderzoek bij indiensttreding.
- Je slaagt voor de selectieprocedure.
- Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken).
- Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
Diplomavoorwaarden
- Het diploma van master in het sociaal werk;
- Het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid;
- Het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek
- Het diploma van master in de agogische wetenschappen
- Het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma
- Het diploma van bachelor orthopedagogie
- Het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen
- Het diploma van bachelor gezinswetenschappen
De kandidaten met een van de volgende oude diploma's komen ook in aanmerking:
- Het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma
- Het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma
- Het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van 1 cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma’s die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent
- Het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid
- Het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type
Ons aanbod
- Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
- Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
- Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
- Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal B1-B3 (min. 3 060 euro en max. 5 155 bruto geïndexeerd maandsalaris).
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3 060 euro
- Brutoloon met 5 jaar relevante anciënniteit: 3 325 euro
- Brutoloon met 10 jaar relevante anciënniteit: 3 502 euro
- Brutoloon met 15 jaar relevante anciënniteit: 3 758 euro
- Relevante werkervaring kan meegenomen worden.
- Je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
- Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
- Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,37 euro/km.
- De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
- Gratis hospitalisatieverzekering.
- Maaltijdcheques van 6 euro/gewerkte dag.
- Voordelenplatform van GSD-V.
Bijkomende informatie
Solliciteren kan tot en met woensdag 18 maart 2026.
Het verloop van de selectie:
- Preselectie: We contacteren je met het resultaat van de cv-screening vanaf woensdag 25 maart 2026.
- Persoonlijkheidsvragenlijst: Deze vragenlijst sturen we je op via mail samen met de uitnodiging voor de volgende selectiestap.
- Gevalstudie gevolgd door een grondig sollicitatiegesprek: Dit onderdeel van de selectieprocedure vindt plaats op maandag 30 maart of woensdag 1 april 2026.
Interesse?
Op basis van de ingevulde vragenlijst en je cv beslissen we of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.
Alle communicatie over de selectieprocedure verloopt via e-mail. Per stap ontvang je van ons een e-mail met de nodige informatie. Controleer zeker ook je ongewenste e-mailfolder. Indien je op de hierboven vermelde data niets van ons heeft ontvangen, aarzel dan niet om zelf contact met ons op te nemen.
Vragen?
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Annelies Van Doren, deskundige HR, via rekrutering@dendermonde.be of via 052 25 10 84.
Voor meer inlichtingen over de inhoud van de functie, neem je contact op met Ann Van Hove, teamcoach welzijn, ann.vanhove@dendermonde.be of Ingrid Van Vaerenberg, teamcoach welzijn, via ingrid.vanvaerenberg@dendermonde.be.
