Plaats in de organisatie
Je komt terecht bij het team wegen & waterlopen, waaronder ook twee mobiliteitsdeskundigen vallen. Dit team ontwerpt, realiseert en beheert het openbaar domein.
Rol in de organisatie
Je ondersteunt de mobiliteitsdeskundigen. Dit houdt onder meer het volgende in:
- Klachten behandelen samen met de collega’s van het team en team communicatie
- Meldingen verwerken binnen de beleidslijnen- en kaders (plaatselijk parkeerverbod, parkeerplaatsen voor personen met een beperking, bewegwijzering …)
- Collegenota’s opstellen voor kleinere aanvullende reglementen (bv. plaatsing van verkeerstekens, kortparkeerzones, lokaal parkeerverbod, voorbehouden parkeerplaatsen …)
- Administratieve taken uitvoeren zoals beheer van het afsprakensysteem, telefonie, mailbox en financiële administratie
- Eenvoudige adviesvragen behandelen over evenementen, innames openbaar domein, wegomleggingen, stedenbouw … Dit vanuit de bril van mobiliteit bekeken.
- Complexere meldingen behandelen in overleg met de mobiliteitsdeskundigen
- Eenvoudige meldingen omzetten in werkopdrachten voor de uitvoerende teams of voor aannemers via het meldingsplatform
- Het laadpalenbeleid uitvoeren
- De verkeersbordendatabank beheren
- Jij bent het aanspreekpunt tussen het team en de uitvoerende teams
- Verkeerstellingen en observaties uitvoeren op locatie om een dossier te onderbouwen
- Algemene ondersteuning bieden bij het organiseren van infomarkten rond mobiliteitsprojecten
- Meewerken aan sensibiliserende mobiliteitsacties
De ideale kandidaat
Je werkt graag zelfstandig en verwerkt informatie nauwkeurig. Daarnaast communiceer je helder en correct zowel mondeling als schriftelijk. Je gaat kwaliteitsgericht te werk en voelt je goed in een omgeving waar planning, opvolging en praktische organisatie samenkomen. Tot slot schakel je vlot tussen administratieve taken, overlegmomenten en terreinwerk, en werk je constructief samen met verschillende deskundigen.
Algemene aanwervingsvoorwaarden
- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittreksel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
- Je bent medisch geschikt voor het uitoefenen van de functie, dit blijkt uit een medisch onderzoek bij indiensttreding.
- Je slaagt voor de selectieprocedure.
- Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken).
- Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
Diplomavoorwaarden
- Houder zijn van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
- Studenten kunnen deelnemen aan de selectieprocedure als ze binnen de 3 maanden over het gevraagde diploma beschikken.
Ons aanbod
- Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
- Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
- Een voltijdse functie met een contract van bepaalde duur van 1 jaar (kans op verlenging).
- Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal C1-C3 (min. 2 444 euro en max. 4 474 euro bruto geïndexeerd maandsalaris).
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 2 444 euro
- Brutoloon met 5 jaar relevante anciënniteit: 2 760 euro
- Brutoloon met 10 jaar relevante anciënniteit: 2 976 euro
- Brutoloon met 15 jaar relevante anciënniteit: 3 301 euro
- Relevante werkervaring kan meegenomen worden.
- Je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
- Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
- Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,37 euro/km.
- De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
- Mogelijkheid om voordelig bij onze hospitalisatieverzekering aan te sluiten.
- Maaltijdcheques van 6 euro/gewerkte dag.
- Voordelenplatform van GSD-V.
Bijkomende informatie
Solliciteren kan door je CV, motivatiebrief en diploma secundair onderwijs te bezorgen via rekrutering@dendermonde.be. Solliciteren kan tot en met zondag 17 mei 2026.
Op basis van je motivatiebrief en je cv beslissen we of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek
Interesse?
Alle communicatie over de selectieprocedure verloopt via e-mail. Per stap ontvang je van ons een e-mail met de nodige informatie. Controleer zeker ook je ongewenste e-mailfolder. Indien je op de hierboven vermelde data niets van ons heeft ontvangen, aarzel dan niet om zelf contact met ons op te nemen.
Vragen?
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Annelies Van Doren, deskundige HR, via rekrutering@dendermonde.be of via 052 25 10 84.
Voor meer inlichtingen over de inhoud van de functie, neem je contact op met Koen Biesback via koen.biesback@dendermonde.be.
