Vacature: HR analist

Ben je een initiatiefnemer, vernieuwingsgericht en heb je een oog voor de talenten van medewerkers?

Rol in de organisatie

Als HR analist schrijf je mee aan een modern en efficiënt personeelsbeleid vanuit een doorgedreven kennis van en interesse in enerzijds HR-processen, -systemen, -gegevensanalyse en rapportering en anderzijds in mensen en hun omgeving.

Vanuit de diverse behoeften en veranderingen implementeer je HR-systemen die de bevordering van onze klantvriendelijkheid kunnen ondersteunen. Je ondersteunt HR collega’s bij projecten of bij nieuwe ontwikkelingen in software (bv. selecties, tijdsregistratie, learning & talent management systeem,…)

Je denkt samen met de collega’s na hoe we onze processen efficiënter kunnen organiseren en neemt initiatieven voor het optimaliseren en automatiseren van werkmethodes. Je zorgt voor een continue optimalisatie van de processen op basis van verkregen analyses.

Je bent gedreven in het verzamelen en structureren van data en maakt vlot nauwkeurige analyses van gegevens zodat ze gebruikt kunnen worden om beslissingen te nemen in het belang van de organisatie. Je zorgt voor een duidelijke vertaalslag en brengt nieuwe inzichten binnen het HR beleid.

Je zorgt ervoor dat er een rapporteringstool wordt opgezet die gebruiksvriendelijk is en waarbij gegevens vlot toegankelijk zijn om een aantal projecten efficiënt te realiseren (verzuim, selecties, groei en ontwikkeling, talent management,…)

Je geeft opleiding aan de medewerkers van de betrokken diensten voor wat betreft alle HR systemen en tools. Je slaagt erin de nodige info en manier van werken op een heldere en verbindende manier over te brengen aan de collega’s.

Samen met de collega’s ondersteun je de organisatie in het traject naar een innovatieve arbeidsorganisatie. Je analyseert hoe het prestatievermogen van het personeel en de dienstverlening kan verbeteren en ontwikkelt hiervoor de nodige HR-tools en systemen.

Je volgt voortdurend de trends en ontwikkelingen binnen de voor jou relevante HR-domeinen.

De ideale kandidaat

  • Je hebt een analytische en praktisch ingestelde geest.
  • Je hebt affiniteit met HR gerelateerde systemen en processen. Ook het analyseren en rapporteren van data kennen geen geheimen voor jou.
  • Je werkt graag samen, handelt klantgericht en neemt initiatief en verantwoordelijkheid op.
  • Je streeft voortdurend naar een uitstekende kwaliteit in je werk en hebt oog voor continue verbetering.
  • Je bent oplossingsgericht, creatief en denkt vernieuwend.
  • Je herkent jezelf in de waarden van onze organisatie: durf, respect, openheid, kwaliteit en verbondenheid.

Download de infobrochure voor HR analist

Plaats in de organisatie

Als HR analist kom je terecht in een gemotiveerd team waarbij je mee ondersteunt bij de ontwikkeling, implementatie en opvolging van een duurzaam en wendbaar personeelsbeleid in lijn met de strategie en de waarden van het lokaal bestuur. Neem je graag initiatief, ben je analytisch en praktisch ingesteld en ben je oplossingsgericht? Dan pas jij zeker binnen ons team!

Ons aanbod

  • Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
  • Geniet van een goede balans tussen werk en privé
  • Een voltijdse functie in contractueel dienstverband
  • Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal B1-B3 (min. €2536 en max. €4229 bruto geïndexeerd maandsalaris)
  • Relevante werkervaring kan meegenomen worden
  • Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
  • Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding
  • Gratis hospitalisatieverzekering.
  • Maaltijdcheques

Plaats tewerkstelling: Personeelsdienst - Kerkstraat 115, 9200 Dendermonde

Bijkomende informatie

  • Het verloop van de selectie
    • Eventuele niveautest (gunstig/ongunstig)
    • Preselectie (gunstig/ongunstig). We contacteren je vanaf 17 november 2020 met het resultaat van de preselectie.
    • Een persoonlijkheidsvragenlijst
    • Een gevalsstudie en mondelinge proef. Deze gaan door op vrijdag 27 november of maandag 30 november 2020.

Interesse?

Solliciteer hier voor HR analist

Solliciteren kan tot en met 4 november 2020 door je cv, ingevulde vragenlijst en een kopie van je diploma te bezorgen.

Vragen?

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kan je contact opnemen met Ilke Van Gucht, personeelsdienst - team selectie en rekrutering via 052-37 83 01.

Dit artikel werd gepubliceerd op 14 oktober 2020.