Technisch begeleider klusjesdienst

Plaats in de organisatie

Je komt terecht bij de leerwerkplaatsen waar je een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling en vaardigheden bij de doelgroepmedewerkers.

Rol in de organisatie

• Doelgroepmedewerkers klaarmaken voor een succesvolle instroom op de reguliere arbeidsmarkt
• Takenpakket van de medewerkers nauwkeurig afstemmen op hun individuele behoeften en vaardigheden
• Nauw samenwerken met opdrachtgevers om taken te bepalen
• Duidelijke instructies aan de medewerkers geven
• Voordoen van taken en actief meewerken wanneer nodig
• Observatie van medewerkers
• Medewerkers helpen bij de ontwikkeling van de juiste arbeidsattitudes
• Talenten van de medewerkers ontdekken terwijl je hen begeleidt bij de versterking van hun vaardigheden
• Medeverantwoordelijk zijn voor de uitvoering, werkverdeling en coördinatie van de opdrachten
• Zorgen voor een veilige werkomgeving door correct om te gaan met machines en producten
• Toezien op het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen
• Toezicht op de naleving van regels op de werkplaats
• Preventief onderhoud uitvoeren aan machines
• Goede samenwerking met de andere begeleiders om eventuele problemen aan te pakken en elkaar te ondersteunen

De ideale kandidaat

Voor deze functie zijn we op zoek naar een geduldig persoon die goed kan omgaan met verschillende karakters en achtergronden. Je bent in staat om anderen te motiveren en te coachen, werkt klantgericht en zoekt graag samenwerking met verschillende partners en collega’s.

Kennisdeling en begeleiding van zowel groepen als individuen gaan jou gemakkelijk af. Daarnaast beschik je over sterke technische vaardigheden en een brede interesse in techniek, die essentieel zijn voor de begeleiding van de verschillende opdrachten. Goede communicatie en klantvriendelijkheid zijn ook belangrijk, vooral bij taken die uitgevoerd worden bij particulieren en op het openbaar domein. Verder ben je een uitstekende planner, luister je goed en kun je medewerkers de juiste arbeidsattitudes bijbrengen. Als je bovendien een rijbewijs B hebt, dan ben je voor ons de ideale kandidaat!

Algemene aanwervingsvoorwaarden

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittreksel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
• Je bent medisch geschikt voor het uitoefenen van de functie, dit blijkt uit een medisch onderzoek bij indiensttreding.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken).
• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

Diplomavoorwaarden

Geen specifieke diplomavereisten

Extra voorwaarden

Rijbewijs B is een vereiste

Ons aanbod

• Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
• Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
• Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal D1-D3 (min. 2 447 euro en max. 3 809
  euro bruto geïndexeerd maandsalaris).
  • Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 2 447 euro
  • Brutoloon met 5 jaar relevante anciënniteit: 2 640 euro
  • Brutoloon met 10 jaar relevante anciënniteit: 2 760 euro
  • Brutoloon met 15 jaar relevante anciënniteit: 2 953 euro
• Relevante werkervaring kan meegenomen worden.
• Je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
• Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,37 euro/km.
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Maaltijdcheques van 6 euro/gewerkte dag.
• Voordelenplatform van GSD-V.
• Voorrang bij inschrijving voor buitenschoolse opvang tijdens de schoolvakanties.

Interesse?

Solliciteren kan door je cv, ingevulde vragenlijst en een kopie van jouw rijbewijs B tot en met 28 oktober 2026 door te mailen naar rekrutering@dendermonde.be. 

Schrijf in je mail voor welke functie je solliciteert. Op basis van jouw cv en motivatie beslissen we of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

We contacteren je met het resultaat van de cv-screening vanaf woensdag 4 november 2026.

De praktische proef met aaneensluitend het mondeling gedeelte gaat door op maandag 9 november 2026 of dinsdag 10 november 2026.

Nog vragen?
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Annelies Van Doren, deskundige HR, via rekrutering@dendermonde.be of via 052 25 10 84.

Voor meer inlichtingen over de inhoud van de functie, neem je contact op met Tibo Van Herrewegen via tibo.vanherrewegen@dendermonde.be.