Redder Olympos

Plaats in de organisatie

Voor deze functie kom je terecht in team Olympos. Team Olympos behoort tot het grotere team Cultuur, Jeugd en Sport.

Rol in de organisatie

• Veiligheid van zwemmers verzekeren
• Toezicht in het zwembad houden
• Eerste zorgen toedienen bij verwondingen
• Reddingmateriaal, EHBO-materiaal, AED-toestellen en luchtkwaliteit controleren
• Bij noodinterventies reddingstaken uitvoeren, de zwembadcoördinator inlichten en contact houden met de hulpdiensten
• Vragen en klachten van bezoekers behandelen
• Bezoekers aanspreken bij wangedrag
• Zwembadwater controleren
• Onderhoudstaken uitvoeren in de zwemhal en kleedruimtes
• Meewerken aan promotieactiviteiten zoals Halloween en Hallo Zomer

De ideale kandidaat

Als redder werk je zelfstandig, ben je stressbestendig en hou je het hoofd koel bij noodsituaties. Je communiceert op een vriendelijke, klantgerichte en constructieve manier en biedt kwalitatieve dienstverlening aan alle zwembadbezoekers. Samen met je collega’s sta je in voor een aangename werksfeer en draag je actief bij aan een goede samenwerking. Je hebt een probleemoplossende houding.

Als deeltijdse (80%) medewerker krijg je een vast werkrooster, met 2 vaste vrije dagen in de week (woensdag en donderdag). Je werkt om de 14 dagen op zaterdag en zondag, in afwisselende shiften. Avondwerk of werken op een feestdag schrikt jou niet af.

Algemene aanwervingsvoorwaarden

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittreksel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
• Je bent medisch geschikt voor het uitoefenen van de functie, dit blijkt uit een medisch onderzoek bij indiensttreding.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken).
• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

Diplomavoorwaarden

• Houder zijn van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
• Als je niet beschikt over het gevraagde diploma dien je een niveautest af te leggen. Enkel als je slaagt voor deze niveautest kan je deelnemen aan de selectieprocedure.
• Studenten kunnen deelnemen aan de selectieprocedure als ze binnen de 3 maanden over het gevraagde diploma beschikken.

Extra voorwaarden

• ­    Diploma hoger redder vereist. Indien je je diploma langer dan 1 jaar geleden behaald hebt, moet je ons voor je indiensttreding een bewijs van recente bijscholing bezorgen.

Ons aanbod

• Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
• Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
• Een deeltijdse (0,8 VTE) functie met een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal C1-C3 (min. 1 916 euro en max. 3 508 euro bruto geïndexeerd maandsalaris).
  • Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 1 916 euro
  • Brutoloon met 5 jaar relevante anciënniteit: 2 164 euro
  • Brutoloon met 10 jaar relevante anciënniteit: 2 334 euro
  • Brutoloon met 15 jaar relevante anciënniteit: 2 589 euro
  • Relevante werkervaring kan meegenomen worden.
  • Je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
• Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Maaltijdcheques van 6 euro/gewerkte dag.
• Voordelenplatform van GSD-V.

Bijkomende informatie

Solliciteren kan tot en met woensdag 21 januari 2026. 

Het verloop van de selectie:

1. Preselectie: We contacteren je met het resultaat van de cv-screening vanaf donderdag 29 januari 2026.
2. Eventuele niveautest
3. Een gevalstudie gevolgd door een mondeling gedeelte: De gevalstudie met aaneensluitend het mondelinge gedeelte vindt plaats op vrijdag 6 februari 2026.

Interesse?

Op basis van de ingevulde vragenlijst en je cv beslissen we of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Alle communicatie over de selectieprocedure verloopt via e-mail. Per stap ontvang je van ons een e-mail met de nodige informatie. Controleer zeker ook je ongewenste e-mailfolder. Indien je op de hierboven vermelde data niets van ons heeft ontvangen, aarzel dan niet om zelf contact met ons op te nemen.

Vragen?

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Cheyenne De Clercq,
via rekrutering@dendermonde.be of via 052 25 10 85.

Voor meer inlichtingen over de inhoud van de functie, neem je contact op met Tijs Robbens via tijs.robbens@dendermonde.be.