Maatschappelijk werker wzc De Cocon

Plaats in de organisatie

Als maatschappelijk werker ben je mee verantwoordelijk voor het opnamebeleid van het woonzorgcentrum De Cocon. Je zorgt ervoor dat de opname van een nieuwe bewoner op de best mogelijke manier georganiseerd wordt.

Rol in de organisatie

Als maatschappelijk werker ben je mee verantwoordelijk voor het opnamebeleid van het woonzorgcentrum. Je staat in voor de selectie van kandidaat-bewoners op basis van hun zorgbehoevendheid en onderhoudt hiervoor nauwe contacten met ziekenhuizen, andere woonzorgcentra, thuiszorgdiensten en psychiatrische centra. Je beheert actief de wachtlijsten en volgt kandidaat-bewoners en hun netwerk zorgvuldig op.

Je begeleidt het volledige opnameproces van A tot Z. Je zorgt voor de eerste opvang van toekomstige bewoners en hun familie, stelt het opnamedossier samen en neemt de administratieve, sociale en financiële opvolging voor je rekening. Je stemt af met de betrokken partijen en zorgt ervoor dat de opname zo vlot mogelijk verloopt.

Als lid van het multidisciplinair team draag je actief bij aan de visie en waarden van het woonzorgcentrum. Je neemt actief deel aan teamvergaderingen en werkgroepen en werkt nauw samen met de directie, teamcoaches, zorgmedewerkers en externe partners om de continuïteit en kwaliteit van de zorg te waarborgen.

Je bent het aanspreekpunt voor vragen rond opnamebeleid en fungeert als vertrouwenspersoon voor bewoners en hun naasten. Vanuit een persoonsgerichte visie begeleid je hen bij sociale, administratieve en financiële vragen en ondersteun je hen tijdens vaak ingrijpende levensmomenten.

Daarnaast omvat de functie een belangrijk administratief en financieel luik. Je behandelt dossiers rond financiële ondersteuning, contacten met het OCMW, bewindvoering en contacten met zorgkassen. Je volgt de relevante regelgeving binnen de ouderenzorg op en staat mee in voor een correcte dossieropvolging.

De grootste uitdaging binnen deze functie bestaat erin bewoners en hun familie op een warme, respectvolle en professionele manier te begeleiden tijdens een belangrijke overgang in hun leven. Je streeft naar een harmonieuze opname waarbij verwachtingen duidelijk zijn, afspraken goed worden afgestemd en alle betrokkenen zich gehoord en ondersteund voelen.

De ideale kandidaat

Je bent een empathisch en klantgerichte professional die een sterke affiniteit heeft met ouderenzorg. Je kan zelfstandig werken en verantwoordelijkheid opnemen, maar bent tegelijk een echte teamspeler die vlot samenwerkt met collega’s, bewoners, families en externe partners.

Je streeft steeds naar een kwaliteitsvolle dienstverlening en hebt ook voor de noden en verwachtingen van bewoners en hun naasten. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden kan je helder en professioneel communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, ook in moeilijke of emotionele situaties.

Daarnaast ben je leergiering en bereid om je verder te ontwikkelen binnen een veranderende zorgcontext. Je bent een vlotte planner en coördinator, kan prioriteiten stellen en behoudt het overzicht van verschillende dossiers. Dankzij jouw sterke administratieve vaardigheden werk je nauwkeurig en zorg je voor een correcte opvolging van dossiers en afspraken. Met jouw betrokkenheid, verantwoordelijkheidszin en persoonsgerichte aanpak draag je actief bij aan een warme, huiselijke en kwaliteitsvolle woon- en leefomgeving voor bewoners en hun familie.

Algemene aanwervingsvoorwaarden:

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittreksel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
• Je bent medisch geschikt voor het uitoefenen van de functie, dit blijkt uit een medisch onderzoek bij indiensttreding.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken).
• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

Diplomavoorwaarden

• Het diploma van master in het sociaal werk
• Het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid
• Het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek
• Het diploma van master in de agogische wetenschappen
• Het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma
• Het diploma van bachelor orthopedagogie
• Het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen
• Het diploma van bachelor gezinswetenschappen

De kandidaten met een van de volgende oude diploma's komen ook in aanmerking:

• Het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
• Het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
• Het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van 1 cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent;
• Het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;
• Het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.

Ons aanbod

• Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
• Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
• Een deeltijdse (50%) functie met een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal IFIC 14 (min. 1 657 euro en max. 2 617 euro bruto geïndexeerd maandsalaris).
  • Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 1 657 euro
  • Brutoloon met 5 jaar relevante anciënniteit: 1 930 euro
  • Brutoloon met 10 jaar relevante anciënniteit: 2 141 euro
  • Brutoloon met 15 jaar relevante anciënniteit: 2 297 euro
• Relevante werkervaring kan meegenomen worden.
• Je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
• Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,37 euro/km.
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques van 6 euro/gewerkte dag
• Voordelenplatform van GSD-V

Bijkomende informatie

Solliciteren kan tot en met woensdag 9 september 2026. 

Het verloop van de selectie:

1. Preselectie: We contacteren je met het resultaat van de cv-screening vanaf dinsdag 15 september 2026.
2. Persoonlijkheidsvragenlijst: De persoonlijkheidsvragenlijst bezorgen we jou via mail.
3. Case met mondeling gedeelte: De case met aaneensluitend het mondelinge gedeelte vindt plaats op vrijdag 25 september 2026.

Interesse?

Op basis van de ingevulde vragenlijst en je cv beslissen we of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Alle communicatie over de selectieprocedure verloopt via e-mail. Per stap ontvang je van ons een e-mail met de nodige informatie. Controleer zeker ook je ongewenste e-mailfolder. Indien je op de hierboven vermelde data niets van ons hebt ontvangen, aarzel dan niet om zelf contact met ons op te nemen.

Vragen?

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Annelies Van Doren, deskundige HR via rekrutering@dendermonde.be of via 052 25 10 84.

Voor meer inlichtingen over de inhoud van de functie, neem je contact op met Nathalie Vink via nathalie.vink@dendermonde.be.