Zorgkundige

Plaats in de organisatie

Als zorgkundige kom je terecht in 1 van onze woonzorgcentra, woonzorgcentrum Aymonshof of woonzorgcentrum De Cocon, en sta je samen met een hecht team in voor grote en kleinere taken die écht het verschil maken voor onze bewoners.

Rol in de organisatie

• Samen met je collega's een warme en veilige woon- en leefomgeving voor de bewoners creëren.
• Bewoners ondersteunen bij dagelijkse activiteiten, afhankelijk van hun zorgbehoefte.
• Veranderingen observeren in de zorgbehoefte en hierover rapporteren om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.
• Instaan voor lichaams- en huidverzorging.
• Instaan voor comfortzorg.
• Instaan voor preventieve verzorging.
• Bewoners helpen bij de inname van geneesmiddelen.
• Samen met de verpleegkundigen afwijkende symptomen of risico's (zoals vallen of verwondingen) opvolgen.
• De algemene toestand van de bewoners bewaken en nauwgezet opvolgen.
• Nauw samenwerken met familie, mantelzorgers, vrijwilligers en andere professionals.
• Verantwoordelijkheid nemen en overleggen met collega's waar nodig.
• Bewoners stimuleren om te bewegen.
• De dagbesteding van de bewoners afstemmen op hun interesses en noden.
• Actief bijdragen aan een prettige woonomgeving en huiselijke sfeer.
• Creatieve oplossingen of verbeteringen zoeken die een meerwaarde bieden voor de bewoners.
• Het verschil maken voor de bewoners.

De ideale kandidaat

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, gemotiveerde en flexibele collega. Werk jij graag nauw samen in een multidisciplinair team, maar kan je ook zelfstandig oplossingen zoeken? Draag jij kwaliteitsvolle zorg hoog in het vaandel en kan jij op een verbindende manier met elkaar communiceren? Dan ben jij de collega die we zoeken!

De algemene aanwervingsvoorwaarden

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittreksel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
• Je bent medisch geschikt voor het uitoefenen van de functie, dit blijkt uit een medisch onderzoek bij indiensttreding.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken).
• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

De diplomavoorwaarden

• Houder zijn van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
• Als je niet beschikt over het gevraagde diploma dien je een niveautest af te leggen. Enkel als je slaagt voor deze niveautest kan je deelnemen aan de selectieprocedure.
• Studenten kunnen deelnemen aan de selectieprocedure als ze binnen de 3 maanden over het gevraagde diploma beschikken.

Extra voorwaarden

• Visum zorgkundige

Ons aanbod

• Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
• Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
• Een voltijdse of deeltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal IFIC 11 (min. 2 892 euro en max. 3 703 euro bruto geïndexeerd maandsalaris op basis van voltijdse tewerkstelling).
  • Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 2 892 euro
  • Brutoloon met 5 jaar relevante anciënniteit: 3 163 euro
  • Brutoloon met 10 jaar relevante anciënniteit: 3 361 euro
  • Brutoloon met 15 jaar relevante anciënniteit: 3 503 euro
• Relevante werkervaring kan meegenomen worden.
• Je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
• Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,37 euro/km.
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Maaltijdcheques van 6 euro/gewerkte dag.
• Voordelenplatform van GSD-V.

Bijkomende informatie

Solliciteren kan tot en met woensdag 6 mei 2026. 

Het verloop van de selectie:

1. Preselectie: We contacteren je met het resultaat van de cv-screening vanaf woensdag 13 mei 2026.
2. Mondeling gedeelte: Het mondelinge gedeelte vindt plaats op donderdag 21 mei 2026.

Interesse?

Op basis van de ingevulde vragenlijst en je cv beslissen we of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Alle communicatie over de selectieprocedure verloopt via e-mail. Per stap ontvang je van ons een e-mail met de nodige informatie. Controleer zeker ook je ongewenste e-mailfolder. Indien je op de hierboven vermelde data niets van ons hebt ontvangen, aarzel dan niet om zelf contact met ons op te nemen.

Vragen?

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Cheyenne De Clercq, deskundige HR, via rekrutering@dendermonde.be of via 052 25 10 85.

Voor meer inlichtingen over de inhoud van de functie, neem je contact op met Tanja Everaert via tanja.everaert@dendermonde.be.