Plaats in de organisatie
Je komt terecht bij de leerwerkplaatsen waar je een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling en vaardigheden bij de doelgroepmedewerkers.
De Centrale Leerwerkplaats ondersteunt doelgroepmedewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, via een traject op maat. De klemtoon ligt op:
- Oriëntatie (interesses, talenten, technische basiscompetenties)
- Inschatten en bespreekbaar maken van arbeidsbelemmeringen
- Versterken van arbeidsattitudes (zoals stiptheid, samenwerken, veiligheid en omgaan met feedback)
- Houden van vormingsmomenten rond arbeidsattitudes, veiligheid en basisvaardigheden
De Centrale Leerwerkplaats is geen werkvloer en geen opleiding, maar een voorbereidende en oriënterende leeromgeving, in nauwe samenwerking met de andere leerwerkplaatsen Je staat dicht bij de deelnemers en begeleidt hen in praktische, arbeidsgerichte opdrachten die helpen om hun vaardigheden, werkhouding en leerpunten in kaart te brengen.
Rol in de organisatie
- Jouw belangrijkste taak is om de doelgroepmedewerkers klaar te maken voor een succesvolle instroom op de reguliere arbeidsmarkt.
- Je stemt het takenpakket van de doelgroepmedewerkers nauwkeurig af op hun individuele behoeften en vaardigheden.
- Je werkt nauw samen met opdrachtgevers om de taken te bepalen en je geeft duidelijke instructies aan de medewerkers. Wanneer nodig, toon je hoe ze een opdracht moeten aanpakken en werk je actief mee.
- Je observeert de medewerkers, helpt hen bij de ontwikkeling van de juiste arbeidsattitudes en ontdekt hun talenten terwijl je hen begeleidt bij de versterking van hun vaardigheden. Jij bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering, werkverdeling en coördinatie van de opdrachten.
De ideale kandidaat
Je bent iemand die mensen graag praktisch begeleidt en tegelijk inzicht heeft in wat werken betekent, zowel inhoudelijk als in houding en gedrag. Je beschikt over praktische en technische vaardigheden en kan deze helder en geduldig overbrengen. Bijkomend heb je ervaring met of een sterke affiniteit voor kwetsbare doelgroepen. Je kan duidelijk en consequent afspraken hanteren, met respect en menselijkheid. Daarnaast werk je ordelijk, veilig en gestructureerd. Je bent sterk in observeren en kan gedrag en vaardigheden objectief inschatten. Communiceren doe je vlot en je werkt graag samen. Indien je ervaring hebt in een leerwerkcontext, sociale tewerkstelling of activeringsproject, is dit een pluspunt.
Diplomavoorwaarden
- Geen specifieke diplomavoorwaarden
Ons aanbod
- Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
- Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
- Een voltijds vervangingscontract.
- Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal D1-D3 (min. 2 352 euro en max. 3 661 euro bruto geïndexeerd maandsalaris).
- Relevante werkervaring kan meegenomen worden.
- Je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
- Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
- Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,37 euro/km.
- Voordelige hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques van 6 euro/gewerkte dag
- Voordelenplatform van GSD-V
Bijkomende informatie
Op basis van jouw cv en motivatiebrief beslissen we of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.
Interesse?
Solliciteer door je cv en motivatiebrief te mailen naar rekrutering@dendermonde.be.
Alle communicatie over de selectieprocedure verloopt via e-mail. Controleer zeker ook je ongewenste e-mailfolder.
Vragen?
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure en/of over de inhoud van de functie neem je contact op met Tibo Van Herrewegen, teamcoach via tibo.vanherrewegen@dendermonde.be.
