Vacature: onthaalouder/kinderbegeleider

Plaats in de organisatie

Als onthaalouder/kinderbegeleider werk je voor de dienst voor onthaalouders. 

Rol in de organisatie

Je organiseert spelactiviteiten, je helpt de kinderen bij ontwikkeling- en leeractiviteiten en je begeleidt hen om dagelijkse handelingen aan te leren. 

Je kunt goed omgaan met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega's. Ook werk je volgens sociale en ethische normen. 

Jij bent degene die met het gezin samenwerkt als partner in de opvoeding van de kinderen.

De ideale kandidaat?

De ideale kandidaat is iemand met een groot hart voor baby's en peuters die zich makkelijk kan aanpassen aan veranderende omstandigheden.

Algemene aanwervingsvoorwaarden

• Je woont in Dendermonde of binnen de zorgregio.
• Je bent minstens 18 jaar oud en je spreekt vloeiend Nederlands.
• Je kunt een blanco uittreksel uit het strafregister (model 596.2 Sv) voorleggen en een medisch attest.
• Je woning is geschikt en veilig voor opvang voor kinderen.
• Je hebt een geldig kwalificatiebewijs nodig. De dienst bekijkt samen met jou of uw diploma in aanmerking komt. Heb je niet het juiste diploma dan dien je een kwalificerend traject kinderbegeleider baby’s en peuters te volgen.
• Je volgt, indien nodig, 2 erkende modules: 'Kennismaken met de gezinsopvang' (20 u.) en 'Werken in de kinderopvang' (20 u.)
• Je bent bereid om onder de begeleiding van dienst onthaalouders te werken. 

Ons aanbod

• Een samenwerkingsovereenkomst volgens het sociaal statuut sui generis voor onthaalouders.
• Een maandelijks belastingvrije onkostenvergoeding.
• Een eenmalige startpremie van 450 euro.
• Gratis gebruik van de speel-o-theek.
• Ontlenen van babymeubilair (bedjes, parken, eetstoelen ...) tegen waarborgsom
• Gratis verzorgingsproducten
• Gratis begeleiding, ondersteuning en vorming

Als onthaalouder werk je onder het sociaal statuut sui generis. Daarom kan je naast bovenstaand aanbod ook rekenen op:

• Opbouw van sociale zekerheid en recht op pensioen en kinderbijslag.
• Een vervangingsinkomen in geval van ziekte, moederschapsrust, invaliditeit of arbeidsongeval.
• Een opvanguitkering wanneer kinderen buiten je wil om afwezig zijn.
• Een verzekering burgerlijke aansprakelijkheid en lichamelijke ongevallen kinderen.
• De job is combineerbaar met loopbaanonderbreking of tijdskrediet maar niet met een uitkering voor werkloosheid of ziekte.

Aangesloten zijn bij onze dienst als onthaalouder sui generis betekent trouwens ook dat je nadien kan overstappen naar het statuut van werknemer. Als er een plek vrij is op het moment van jouw sollicitatie, kan je ook rechtstreeks starten in het werknemersstatuut.