Vacature: directeur sbs 't Kraaiennest halftijds - tijdelijk contract

Stedelijke basisschool ’t Kraaiennest in Grembergen is voor het schooljaar 2025-2026 op zoek naar een directeur die halftijds werkt. Je neemt deze functie op samen met de huidige directeur.

Plaats in de organisatie

Sbs ’t Kraaiennest maakt deel uit van de scholengemeenschap van Dendermondse stedelijke basisscholen. Zij dragen een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling, organisatie en coördinatie binnen hun stedelijk onderwijs. Ze creëren een warm beleid voor leerkrachten, leerlingen en ouders. Ze garanderen een sterke, doelgerichte en neutrale onderwijskwaliteit. Ze organiseren dit binnen de deelgemeenten van Dendermonde, waarbij ze op maat inspelen op de specifieke context. Vanuit deze actorrol versterken, verbinden en verrijken ze de buurtgerichte werkingen binnen hun stad.

Sbs ‘t Kraaiennest streeft ernaar een inspirerende en inclusieve leeromgeving te creëren waar elke kind wordt aangemoedigd om zijn volledige groeicapaciteit te bereiken. Wij geloven in de bevordering van een liefdevolle en stimulerende omgeving waarin elk kind zich gewaardeerd voelt en zichzelf kan zijn. Onze ‘groene school’ is daar een voorbeeld van. Onze kinderen kunnen genieten van onze speelnatuur, op ontdekking gaan en zelf hun creativiteit ontwikkelen.

Rol in de organisatie

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding binnen de school
• Een gedragen, geïntegreerd en samenhangend onderwijskundig beleid voeren vertrekkend vanuit het pedagogisch project
• Motiverend personeelsbeleid voeren met aandacht voor samenwerking, resultaten en effecten en professionalisering
• De regelgeving inzake personeel, leerlingen en organisatie op een correcte en adequate manier toepassen
• De teamleden ondersteunen en coachen om de visie van de onderwijsinstelling vorm te geven
• Zorgen voor een gezond en evenwichtig financieel beleid in samenspraak met het schoolbestuur
• Heldere en duidelijke interne en externe communicatie voeren
• Verder meebouwen aan de scholengemeenschap samen met de directeurs van de andere stedelijke basisscholen en het schoolbestuur

De ideale kandidaat?

Je bruist van goesting en engagement om je voor de school, de leerlingen en de leerkrachten in een nieuwe uitdaging vast te bijten. We verwachten dat je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten en dat je een echte teamspeler bent. Voeling met een onderwijskundige context is belangrijk om samen mee te kunnen bouwen aan het schoolbeleid. Daarnaast vind je het bijzonder belangrijk om respectvol en transparant te communiceren naar alle relevante stakeholders. Je kunt je daarbij net zo makkelijk verplaatsen in de denkwereld van een kind, als meepraten op niveau van directie en schoolbestuur. Je hebt oog voor het relationele en zorgt door jouw stijl en aanpak voor stevige samenwerkingsverbanden binnen de school, als buiten de school en met externe stakeholders. Aanwezigheid, zichtbaarheid, aanspreekbaarheid en betrokkenheid zie je dan ook als evidente eigenschappen voor een directeur.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie.
• Een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 1 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittreksel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot de procedure werd toegelaten.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

Diplomavoorwaarden

• Ten minste een bachelor diploma en bij voorkeur beschikken over een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
• 5 jaar relevante werkervaring is een pluspunt.

Ons aanbod

• Een school met een gedreven en dynamisch schoolteam
• Een sterk samenwerkingsverband met het schoolbestuur en de stedelijke diensten
• Blijf leren en groeien door ons groot opleidingsaanbod
• Een halftijdse tijdelijke functie van 12/24 voor het schooljaar 2025-2026
• Bruto geïndexeerd maandsalaris volgens de schaal 879 tussen €2 310,81 - €3 647,31
  of indien geen pedagogisch bekwaamheidsbewijs volgens schaal 148 tussen
  €1 550,89 - €2 784,20
• Je wordt betaald door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming
• Fietsvergoeding en terugbetaling openbaar vervoer
• Voordelenplatform GSD-V

Bijkomende informatie

Het verloop van de selectie: 

• Preselectie: We contacteren je met het resultaat van de cv-screening vanaf vrijdag 6 juni.
• Persoonlijkheidsvragenlijst
• Schriftelijke proef gevolgd door een grondig sollicitatiegesprek: Dit vindt plaats op woensdag 11 juni of vrijdag 13 juni.

Solliciteren kan tot en met 3 juni 2025