Onthaalouder worden

Heb je een groot hart voor de allerkleinsten? Wil je hen helpen opgroeien en ontwikkelen? En doe je dat liefst in jouw (t)huis? Dan is een job als onthaalouder vast iets voor jou! In deze startgids kun je alvast de voordelen en voorwaarden ontdekken om van start te gaan! 

Hieronder vind je extra informatie over de procedure om onthaalouder te worden.

Aanmelding

Meld je telefonisch of via e-mail aan bij team onthaalouders. Je kunt ook langskomen bij het secretariaat van het team om je aan te melden.

Een medewerker van het team gaat na of je aan de voorwaarden voldoet, zoals minimumleeftijd (18 jaar) en de locatie van de opvang. Er zal ook gepeild worden naar jouw motivatie om onthaalouder te worden.

Na je aanmelding bespreekt het team jouw aanvraag. Nadien ontvang je een informatiepakket. 

Voorwaarden 

  • Je bent minstens 18 jaar.
  • Je bent de Nederlandse taal machtig. 
  • Je kunt voor jezelf en je huisgenoten, die ouder dan 18 jaar zijn, een uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen. 
  • Jij en je meerderjarige huisgenoten verkeren in goede gezondheid.
  • Je hebt een diploma kinderbegeleider of een diploma in de zorg, erkend door Kind en Gezin, of een bachelordiploma, of je bent bereid een opleiding te volgen (dit is mogelijk van thuis uit, eventueel terwijl je al aan het werk bent als onthaalouder).

Vergoeding

Je kunt als onthaalouder kiezen om te werken in het sociaal statuut (sui generis) of in het werknemersstatuut. 

Werken in het sui generis statuut

Werken in het werknemersstatuut

  • Samenwerkingsovereenkomst
  • Onkostenvergoeding o.b.v. geleverde opvangprestaties (per kind, per dag)
  • Niet fiscaal belast
  • Persoonlijke begeleiding
  • Administratieve ondersteuning
  • Alleen of samen met andere onthaalouders
  • Thuis of op locatie
  • Verlof met sociale rechten
  • Verzekering tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid
  • Pensioenrechten
  • Arbeidsovereenkomst
  • Vast bruto maandloon
  • Netto onkostenvergoeding
  • Persoonlijke begeleiding
  • Administratieve ondersteuning
  • Vakantierechten en vakantiegeld
  • Gewaarborgd loon bij ziekte
  • Werkloosheidsuitkering
  • Pensioenrechten
  • Tijdskrediet, thematisch en educatief verlof